El proceso contencioso-administrativo

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas se han desarrollado con las oportunas actualizaciones de legislación y de jurisprudencia. La tercera edición incorporó los cambios legislativos producidos en la reforma laboral de 1994. En la sexta edición se incluyeron las innovaciones de la reforma laboral de 1997 y, en la décima, las novedades legislativas aportadas por la Ley 12/2001, de reforma del mercado de trabajo. La presente...

La nulidad parcial constituye un importante fenómeno en el ámbito contractual de nuestro ordenamiento jurídico. El legislador español no ha incorporado, a diferencia de lo que sucede en otros países, ningún precepto del cual se desprenda una definición clara y concisa de dicha categoría. Junto con la ausencia de exhaustivos análisis, esta circunstancia añade cierta complejidad en su aplicabilidad práctica. En la presente obra se realiza un análisis detallado de la nulidad parcial en los contratos. Consecuentemente, se ahonda en la problemática jurídica, se tratan diferentes...

El lector tiene en sus manos la primera obra publicada hasta la fecha donde se recogen experiencias de veintiuna Clínicas Jurídicas. El movimiento clínico legal comenzó en España hace unos años con la finalidad de fomentar entre nuestras aulas un estudio más práctico a partir de casos reales relacionados con colectivos desfavorecidos o marginados. Esta obra viene a llenar un vacío y supone una reivindicación hacia otra forma de aprender Derecho, constituyendo una clara apuesta por la educación jurídica clínica en un intento de contribuir a un cambio en la enseñanza del Derecho....

La posición de la Unión Europea respecto a los sistemas de prevención parte, como regla general, de la designación por el empresario de uno o varios trabajadores para llevar a cabo dichas actividades. En este sentido establece que «Sin perjuicio de las obligaciones contempladas en los artículos 5 y 6, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de actividades de protección y de actividades de prevención de los riesgos profesionales de la empresa y/o del establecimiento». «Con el fin de que puedan cumplir las obligaciones resultantes de la presente Directiva, los ...