Camaradas! De Lenin a hoy

Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR? A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: La gestión por competencias: una nueva manera de gestionar la organización y las personas en un nuevo paradigma. Utilizando las core competencies para dirigir la estrategia de recursos humanos. Competencias: contribución a la creación de valor a través del conocimiento. Las competencias están todavía lejos de la mayoría de edad. Aprovechado el genio colectivo de la gente. De Goleman a cómo arar en el mar: el capital emocional. Las competencias y el capital intelectual.

La Gestión de las Organizaciones no Lucrativas pretende ser un manual que sirva para ayudar a las personas que dirigen las miles de asociaciones que hay en el país y que, a menudo, se encuentran sin los instrumentos de gestión necesarios para llevarlas adelante. Esta obra quiere suscitar la reflexión de los responsables de las organizaciones no lucrativas, que hace muchos años que se preocupan de ayudar al resto de personas sin pararse a pensar que con esto no basta, que la sociedad está en transformación continua y que, en definitiva, lo que la sociedad necesita son organizaciones que ...

¿Te gustaría poder entender y reparar tu historial crediticio de una forma sencilla y rápida? ¿Quieres superar las deudas que tienes con tu tarjeta de crédito? ¿Deseas transformar tus debilidades en fortalezas y que estas te permitan un mejor desarrollo en tu ámbito laboral para conseguir mejores oportunidades de trabajo? ¿Te gustaría poder tener el control que te dirija a tu libertad financiera? Si has respondido a más de una de estas preguntas con un sí, ¡este es el libro que necesitas para alcanzar una mejora evidente de tu crédito financiero! la deuda de la tarjeta de...

Analiza: La responsabilidad social en el contexto de la globalización; Los negocios malditos:revisión histórica; Replanteo de la responsabilidad social; Empresas,gobiernos y organizaciones no gubernamentales; por qué las buenas compañías se portan mal.