Selección de trabajadores y algoritmos: desafíos ante las nuevas formas de reclutamiento

Corporate Governance o gobierno corporativo, vocablos que expresan el tema de moda en el Derecho de sociedades, y si se quiere, en el Derecho comercial y que en nuestro medio, no obstante su longevidad, aún es presentado como novedoso. Lo cierto es que en el Derecho societario nacional el argumento, que ha sido tema central de encuentros académicos y gremiales relacionados con la empresa, aún no ha sido estudiado en la perspectiva de las necesidades que deben cubrir los tipos societarios en nuestro sistema, con particular referencia a la gran sociedad anónima nacional, teniendo en cuenta...

El desarrollo del deporte a nivel mundial es innegable. Así, el incremento de interesados en su práctica, tanto a nivel competitivo como por recreación y en diversas disciplinas, hacen necesario un conocimiento profundizado de todo el marco normativo que regula el deporte. La expansión del Derecho Deportivo presenta un orden, estudio y regulación de las distintas materias que se exponen en esta obra, para encontrar soluciones efectivas a probables conflictos jurídicos causados por la evolución que ha manifestado el deporte. En definitiva, significa que las denominadas "áreas clásicas ...

El conocimiento mutuo entre los profesionales de la comunicación y la ciudadanía se antoja necesario para garantizar in servicio público respetuoso en sus derechos y una cantidad crítica mutua para ejercer el derecho a la información de forma responsable. Los ciudadanos han de conocer las condiciones reales en las que se lleva a cabo la información, pues de estas depende directamente la calidad de su derecho a ser informado, así como los periodistas deben saber qué piensan los ciudadanos de ellos. Se trata de convertirse por una vez en objeto de la opinión pública, de saber cómo...

Las organizaciones empresariales en el sector privado, pero también aquellas que se ubican en el sector público, mantienen relaciones económicas, empresariales, laborales, tanto externas como internas. En la práctica totalidad de estas organizaciones empresariales los conflictos laborales están presentes con cierta frecuencia. También las prácticas empresariales que conllevan desavenencias entre las propias empresas. Y estas relaciones, inter e intra empresariales son objeto de conflictos continuos. Ante esto, la mediación laboral se presenta como una alternativa posible y...