El trabajo a distancia: una perspectiva global

Icíar Alzaga Ruiz es una figura destacada en el ámbito de la investigación y el desarrollo cultural. Aunque los detalles sobre su vida personal son limitados, su obra y contribuciones al campo académico han dejado una huella duradera.

Nacida en España, Icíar ha dedicado su carrera a la promoción de la cultura y el conocimiento en diversas disciplinas. Su formación académica incluye estudios en filología y literatura, lo que le ha permitido profundizar en el análisis crítico de textos y en la difusión de las obras de autores contemporáneos.

A lo largo de su trayectoria, Icíar Alzaga Ruiz ha participado en numerosos proyectos y conferencias, donde ha abordado temas relacionados con la identidad cultural, la literatura y la educación. Su enfoque interdisciplinario le ha permitido colaborar con instituciones académicas y culturales, contribuyendo a la creación de programas que fomentan el aprendizaje y el aprecio por la literatura.

Además, Icíar es reconocida por su trabajo en la edición y revisión de textos, así como por su capacidad para guiar a jóvenes escritores en el desarrollo de sus habilidades narrativas. Su compromiso con la educación y la escritura la ha convertido en una mentora para muchos aspirantes a escritores.

En el ámbito de la investigación, Icíar ha publicado varios artículos y ensayos que abordan cuestiones críticas en la literatura contemporánea. Su enfoque analítico y su habilidad para contextualizar obras en su marco histórico y cultural han sido valorados por académicos y críticos por igual.

Como defensora de la cultura y la educación, Icíar Alzaga Ruiz sigue siendo una voz influyente que inspira a las nuevas generaciones a explorar el vasto mundo de la literatura y el conocimiento.

El libro que el lector tiene en sus manos recoge un estudio ordenado, riguroso y preciso de las principales reformas acometidas en el sistema de Seguridad Social en el período 2007-2008. La Ley 42 de 2006, las Leyes 18, 35, 40 y 51 de 2007 han dado soporte normativo a buena parte de los compromisos incluidos en el Acuerdo sobre Medidas en Materia de Seguridad Social (13 de julio de 2006). La reforma del sistema de Seguridad Social no se agota con dichas disposiciones, destacando también las modificaciones introducidas por la Ley 39/2006, la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 20/2007 y otras...

La autora de este libro realiza un estudio teórico y práctico de la prueba pericial en el proceso administrativo poniendo de relieve la incidencia que sobre la misma tiene la aplicación de la norma Procesal Civil, ofreciendo posibles soluciones para conseguir la correcta armonización entre ambos órdenes jurisdiccionales. Obra de uso imprescindible para cualquier jurista interesado en el proceso contencioso-administrativo y en los numerosos problemas prácticos que plantea la novedosa regulación de la prueba pericial prevista en la LEC, cuando se aplica la misma la proceso administrativo.

El derecho del medio ambiente o derecho ambiental, enfrenta cada día desafíos de mayor escala y dificultad; el informe Geo6, "Planeta sano, Gente sana", dado a conocer en el marco de la Cuarta Asamblea de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, hace un llamado de apremio a la Comunidad Internacional y a la sociedad en general para afrontar de manera efectiva los retos ambientales del presente a fin de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otras metas acordadas a escala internacional como, por ejemplo, las definidas mediante del Acuerdo de París (PNUMA, 2019). El citado...

La inseguridad viene instalándose como problema público central desde hace varias décadas en Argentina. A mediados de la década del 90 comienza a afianzarse como un eje de las agendas políticas y mediáticas, tomando aún más fuerza luego del estallido social de 2001. En este marco, y en concordancia con la materialización en Argentina del discurso preventivo en torno a las políticas de seguridad, los gobiernos locales han centrado su atención en el desarrollo de herramientas que permitan reducir el sentimiento de inseguridad en la comunidad. En este contexto, el presente trabajo se...

Las organizaciones empresariales en el sector privado, pero también aquellas que se ubican en el sector público, mantienen relaciones económicas, empresariales, laborales, tanto externas como internas. En la práctica totalidad de estas organizaciones empresariales los conflictos laborales están presentes con cierta frecuencia. También las prácticas empresariales que conllevan desavenencias entre las propias empresas. Y estas relaciones, inter e intra empresariales son objeto de conflictos continuos. Ante esto, la mediación laboral se presenta como una alternativa posible y...