Derecho Penal Juvenil

Este manual -segundo módulo formativo de los "Manuales prácticos para la formación del encargado en obra de edificación"- es el instrumento más adecuado para favorecer el aprendizaje de los profesionales de esta materia. Incluye recordatorios que facilitan la comprensión y memorización de las materias, así como cuestionarios de autoevaluación -con sus correspondientes soluciones- para valorar el nivel de conocimiento adquirido. En este manual se muestra cómo se interpretan correctamente los planos de una edificación y cómo se reproducen fielmente sobre el terreno a tamaño...

Excerpt from Copia Literal del Reclamo Presentado A S. E. El Supremo Protector de los Estados Nor y Sud-Peruanos, y Presidente de Bolivia el Sr. D. Andres Santa-Cruz, por Lo Relativo a la Usurpacion en Que Subsiste la Hacienda de Flores o Vega-Tagle: Situada en el Valle de Lurigancho, y Vinculada en Forma de Mayorazgo por Su Dueo el S. D. Jose Tagle Oidor Decano Que Fue de Esta Real Audiencia, Manifiesto Exacto del Caracter y Naturaleza de los Pleitos, Con Que Se Persigue a la Interesada EL sarjento mayor de caballeria de ejercito D. Baltazar Bezada, como marido egitimo de Da. Carmen Tagle,...

Obra general sobre la responsabilidad jurídico-sanitaria: en el ámbito civil se aborda la responsabilidad por medicamentos y la carga de la prueba que incumbe al paciente; en el penal, la imprudencia médica y sus consecuencias punitivas, tanto en el trabajo individual como en equipo; en el administrativo, los requisitos, la acción y el procedimiento de exigencia de responsabilidad a la Administración sanitaria. Todo ello sin desatender las implicaciones constitucionales y financieras que afectan a esta materia.

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...