Constitución como cultura

Tests Generales para preparar las oposiciones de Auxiliar Administrativo de cualquiera de las Administraciones. Se trata de tests divididos por tematicas y repartidos en breves tests de 15 preguntas cada uno para que se puedan realizar rapidamente y aprovechar cualquier tiempo breve en la realizacion de alguno de los test. Contiene: TEST 1: DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. TEST 2: LA CORONA. TEST 3: DE LOS FUNCIONARIOS. TEST 4: DE LA ORGANIZACION JUDICIAL. TEST 5: DE LOS FUNCIONARIOS. TEST 6: DEL PODER JUDICIAL. TEST 7: DEL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. TEST 8: DEL PROCEDIMIENTO...

Reparación simbólica: cultura y arte para nueve casos deviolaciones de los derechos humanos es el volumen 2 de la Serie ESTUDIOS SOBREREPARACiÓN SIMBÓLICA. Recoge nueve reflexiones sobre el concepto de repara­ciónsimbólica, discute desde el derecho las funciones y relaciones del arte y lacultura en los procesos que se han llevado a cabo en diferentes cortesjudiciales: Corte Interamericano de Derechos Humanos, Corte PenalInternacional y otros tribunales nacionales. Así como también su interrelacióncon la producción de obras y símbolos generados por las víctimas, los artistas y los ...

La ubicación del análisis económico en el derecho es uno de los objetivos fundamentales del presente estudio. Una vez establecido cómo suele concebirse el derecho en las órdenes romanistas, se aborda el análisis de los temas económicos necesarios, en referencia a los principales postulados de la teoría económica neoclásica y se concluye con la problemática de éste en el orden jurídico mexicano.

Nuevo volumen del Grupo de Investigación "Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad" de la Universidad Carlos III de Madrid{ continuando su línea de investigación sobre las situaciones de discriminación que afectan a determinados colectivos laborales, en este caso, los trabajadores maduros.La gestión de la edad en las empresas debe constituir un elemento básico de las nuevas estrategias empresariales dado que aquélla constituye un factor clave en el desarrollo de las fases fundamentales del ciclo de la relación laboral (selección, organización y gestión del trabajo, ...