Zag: Cómo Superar a Tus Competidores Mediante La Diferenciación Radical de Tu Marca

La pandemia ha sumido a países como España en una profunda crisis que exige reconstruir las bases de nuestro modelo económico. Pero, al mismo tiempo, la alarma sanitaria ha permitido en un año avances tecnológicos que sin ella hubiéramos necesitado más de un lustro en conseguir. Los autores de este libro, Iñaki Ortega y José María de la Torre, un tecnólogo y un economista, apuestan por la tecnología como la palanca de reconstrucción de los países a los que la COVID-19 ha situado en una recesión económica y social inédita. Para ello, defienden las bondades y las...

¿Desea crear riqueza automatizada fácilmente y generar ingresos en tan solo 30 días? Ingresos pasivos cómo guiar el sistema simple para ganar dinero en línea en 30 días ¿Sabía que el millón promedio tiene más de 7 flujos de ingresos? ¿Desea crear riqueza automatizada fácilmente y generar ingresos en tan solo 30 días? ¡Si respondió que sí, entonces esta publicación es para usted! Esta guía está cargada con toneladas de estrategias para crear múltiples flujos de ingresos automáticos. ¡No necesita estar atado a un lugar específico y puede hacerlo todo desde la comodidad de ...

La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrolló un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formación y las estrategias desde la teoría de Miles y Snow, en el que el capital humano desempeña el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales colombianas y validado mediante la técnica de ecuaciones estructurales. Se encontró que la formación con orientación interna y la...

Si miras a tu alrededor verás que la globo-digitalización y las últimas crisis ya han destruido millones de empleos. Si no es tu caso, puede que tu puesto de trabajo sea el siguiente. Por otro lado, miles de directores de recursos humanos están buscando sin éxito cubrir multitud de plazas vacantes que requieren nuevas competencias digitales y emocionales. Están buscando WISE Workers, trabajadores sabios en nuevos conocimientos, que trabajen With Information, Science & Emotions, y, tal como sugiere su fonética en español, trabajadores guays, aquellos que molan. En este libro...