Responsabilidad penal de la empresa multinacional ¿Filosofía o sicología de los derechos humanos?

Este Manual de Derecho del Trabajo analiza las unidades temáticas más importantes de la referida disciplina: concepto y ámbito del Derecho del Trabajo, fuentes, contrato de trabajo y empleo, relaciones colectivas y Administración laboral. Se trata de una obra pensada para la actividad docente y dirigida, de manera principal, a los alumnos de los grados de Derecho y Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otros cursos y másteres con contenidos jurídico-laborales. En este sentido, la presentación y selección de los núcleos temáticos, así como la extensión y redacción de las...

Es para los editores una gran satisfacción presentar una entrega más del volumen de nuestro Derecho de la Competencia Europeo y Español. Siguiendo la línea iniciada hace unos años de reforzar su impronta europea, la presente entrega sigue apostando por la inclusión de artículos en otras lenguas, especialmente la inglesa, y por la apertura del volumen a autores de distintas nacionalidades. El carácter multinacional de las contribuciones confiere al presente volumen una óptica más enriquecedora y un mayor interés de los artículos para un público europeo. Aunque, una vez más, la...

Tres visiones regulatorias de la libertad de expresión y el derecho a la información tienen lugar en Latinoamérica. En primer término, una corriente liberal, antiperfeccionista, inspirada en la teoría del mercado de ideas, centrada en el emisor de información, que vincula fuertemente libertad de expresión y derecho de propiedad, con una marcada desconfianza hacia el Estado. Asimismo, existe otra teoría, del debate público robusto, que valora especialmente el derecho de la sociedad a recibir información plural, y que asigna a la legislación el deber de garantizar la diversidad de...

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos, dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones...