La Teoría y Filosofía del Derecho de Rudolf Von Stammler

La sucesión universal es el efecto más característico de las modificaciones estructurales: permite la transmisión en bloque del patrimonio social, facilitando así las reorganizaciones empresariales. A pesar de su importancia y de los problemas que plantea en la práctica —reflejados en la Jurisprudencia—, la ley apenas la define y la doctrina la ha ignorado casi por completo. Por ello la obra comienza estudiando el origen, concepto y caracteres de este tipo de transmisión, partiendo de la ley, las Directivas y de la jurisprudencia nacional y Europea. Este estudio general sirve para...

Este libro tiene como finalidad presentar una aproximación a la mecánica constitutiva del debate público. Para ello ha sido elegido uno de los temas que más relieve ha alcanzado en los últimos años: el de la inmigración y la extranjería. Con él, en el presente análisis se procede a la estimación de la lógica de la dinámica de la sociedad contemporánea, en tanto caso significativo y ejemplar del devenir discursivo del desarrollo de los estados democráticos. Para alcanzar tal afán, esta obra se ha desarrollado sobre las reflexiones producidas en torno a las diferentes...

El derecho penal internacional desarrollado después de los enjuiciamientos de Núremberg y Tokio, al finalizar la Segunda Guerra Mundial, ha evolucionado a una velocidad de vértigo. La rapidez con la que se ha desarrollado el derecho penal internacional durante la mitad del siglo pasado, unido a la diversidad de sus normas y a la disparidad de sus instituciones judiciales de persecución penal, generan una evidente dificultad para aquellos que necesitan aproximarse a las herramientas del derecho penal internacional. Por ello, la finalidad de esta obra es sistematizar en forma programática...

Nuevo volumen del Grupo de Investigación "Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad" de la Universidad Carlos III de Madrid{ continuando su línea de investigación sobre las situaciones de discriminación que afectan a determinados colectivos laborales, en este caso, los trabajadores maduros.La gestión de la edad en las empresas debe constituir un elemento básico de las nuevas estrategias empresariales dado que aquélla constituye un factor clave en el desarrollo de las fases fundamentales del ciclo de la relación laboral (selección, organización y gestión del trabajo, ...