La cuarta revolución industrial y su impacto sobre la productividad, el empleo y las relaciones jurídico-laborales: desafíos tecnológicos del siglo XXI

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres aborda -más allá de la discriminación por desigualdad de trato- la igualdad sustancial entre los dos géneros, mediante políticas públicas y acciones administrativas. La intervención legislativa en esta materia constituye una paso necesario dada la lentitud de los cambios en el modo de concebir el papel de la mujer en nuestra sociedad, en general, y en las empresas, en paticular. Por ese motivo, este libro le servirá de ayuda para situar la Ley en el marco de la empresa y -desde esa perspectiva-...

Excerpt from Gritos Contra el Investigador Don Guillermo del Rio o Beque: Manifiesto de la Mas Pura Verdad, y Defensa de la Mas Falza Calumnia, Que Hace l Respetable, ' Ilustre Pblico el D D Remigio Yaez, Abogado de las Audiencias Nacionales Respgrn 5f&hp jmt' 'stnltitiam isnam. Responde, ne s-b3 videatur. Prov. About the Publisher Forgotten Books publishes hundreds of thousands of rare and classic books. Find more at www.forgottenbooks.com This book is a reproduction of an important historical work. Forgotten Books uses state-of-the-art technology to digitally reconstruct the work,...

La preocupación de la idea de justicia expresada en todas sus manifestaciones se puede identificar en las cuatro grandes partes en que se divide el libro, que retoma y contrasta teorías como las de Kant, Dworkin, pasando incluso por las de Welkere, Hart Habermas y Rawls, hasta traspasar anteponiendo la justicia las teorías de Marx y Engels.

Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global, junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales también han diversificado sus prácticas y modos de trabajo, lo que sin dudas también genera nuevos desafíos en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores. En este contexto se requiere implementar nuevas modalidades de trabajo a las tradicionales que permitan compatibilizar la vida personal, ...