Identidad indígena y derecho estatal en Colombia

Desde el siglo pasado la robótica y la inteligencia artificial han jugado un rol preponderante en la denominada «aldea global», y la responsabilidad civil, por supuesto, no puede permanecer indiferente frente a sus secuelas. En esa medida, el presente libro, una interesante disquisición sobre el tema en relación con el derecho colombiano, se erige como referente de necesaria consulta y abre el sendero para futuras investigaciones que, indudablemente, enriquecerán nuestra tradición jurídica, tan urgida de perspectivas refrescantes e innovadoras.

La natalidad de la especie humana, antaño considerada un asunto individual de la persona, trasciende con velocidad vertiginosa gracias al aumento de la población global y su impacto sobre el medio ambiente en una cuestión cada vez más pública, de vital importancia para el desarrollo de la colectividad. Lo anterior abre un debate profundo donde el derecho es el principal protagonista. Sin embargo, en este particular contexto el derecho no solo se entiende como el conjunto escueto de normas y directrices en una definición simplista, sino que está llamado a ser una verdadera "ciencia de...

De modo particular, o Brasil figura estrategicamente como o país com a maior reserva estimada de grafita do mundo e a Espanha como o país com maior capacidade de produção de grafeno na atualidade. Daí, pois, a presente obra reunir professores da Universidade de Salamanca e da Universidade Presbiteriana Mackenzie, fundamentalmente; e, ainda, o MACKPESQUISA apoiar . Além do mais, a União Europeia criou um fundo de fomento à pesquisa tecnológica com grafeno sem precedentes na história mundial: o consórcio GRAPHENE FLAGSHIP, que conta com uma dotação de €1.000.000.000,00 (Um Bilhão ...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...