Estudio de la motivación humana

David C. McClelland fue un destacado psicólogo estadounidense, conocido principalmente por sus teorías en el ámbito de la motivación y la psicología social. Nació el 20 de mayo de 1917 en Mount Vernon, Nueva York, y falleció el 27 de marzo de 1998. A lo largo de su vida, McClelland realizó importantes contribuciones al entendimiento de qué impulsa el comportamiento humano y cómo estas motivaciones afectan el rendimiento en diversos contextos, desde la educación hasta el trabajo.

Se graduó de la Universidad de Wesleyan en 1939 y posteriormente obtuvo su Ph.D. en psicología de la Universidad de Harvard en 1941. Durante su tiempo en Harvard, fue influenciado por el entorno intelectual y las teorías del comportamiento que predominaban en ese momento, especialmente las ideas de B.F. Skinner y Edward L. Thorndike.

Una de sus aportaciones más significativas es la Teoría de las Necesidades, que identifica tres necesidades básicas que motivan a las personas: la necesidad de lograr (n Ach), la necesidad de afiliarse (n Aff), y la necesidad de poder (n Pow). McClelland argumentó que estas necesidades son esenciales para entender cómo las personas interactúan en la vida laboral y personal. A través de su investigación, demostró que la motivación de logro estaba relacionada con el éxito en el trabajo y la competencia, lo que llevó a un mayor interés en el desarrollo de programas de capacitación y liderazgo.

• Necesidad de logro (n Ach): se refiere al deseo de sobresalir y alcanzar metas elevadas.
• Necesidad de afiliación (n Aff): implica el deseo de pertenecer y ser aceptado en grupos.
• Necesidad de poder (n Pow): se relaciona con el deseo de influir sobre otros y tener control en situaciones sociales.

McClelland también es conocido por aplicar su teoría en el ámbito empresarial. Realizó un estudio sobre cómo estas necesidades pueden afectar el comportamiento de los empleados y la efectividad organizacional. Su trabajo ayudó a desarrollar pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar las motivaciones de los individuos dentro de un entorno profesional.

En su libro más influyente, “The Achieving Society”, publicado en 1961, McClelland argumenta que la cultura que fomenta la necesidad de logro contribuye al desarrollo económico y social de una nación. Este enfoque cultural de la motivación lo hizo destacar entre los psicólogos de su tiempo, y su trabajo ha tenido un impacto duradero en la psicología, la educación y la gestión empresarial.

A lo largo de su carrera, McClelland ocupó varios puestos académicos. Fue profesor en la Universidad de Harvard, donde dirigió el Laboratorio de Psicología Social, y más tarde se unió a la Universidad de Tufts, donde continuó su investigación y enseñanza. También fue un colaborador frecuente en conferencias y publicaciones científicas, lo que lo convirtió en una figura influyente en la psicología contemporánea.

Además de su trabajo en motivación, McClelland se interesó por la psicología del desarrollo, la adaptabilidad cultural y el impacto de la educación en el desarrollo personal. Su enfoque integrador ha influido en el desarrollo de teorías psicológicas modernas y ha sido fundamental para la aplicación de la psicología en el ámbito empresarial y organizacional.

Las contribuciones de David C. McClelland continúan siendo relevantes hoy en día. Sus investigaciones sobre la motivación han sido fundamentales para el entendimiento moderno de cómo la psicología se aplica a la vida cotidiana y a las organizaciones. A lo largo de su vida, dejó un legado que sigue inspirando a psicólogos, educadores y líderes empresariales por igual.

• ¿Cuántos tipos de alergias hay? • ¿Los enfermos de Alzheimer son conscientes de su dolencia? • ¿En qué se diferencia la artritis de la artrosis? • ¿Es verdad que los tintes de pelo pueden provocar el cáncer de mama? • ¿Se puede prevenir la depresión? • ¿Es cierto que el embarazo aumenta el riesgo de caries? • ¿Es tan común el estreñimiento? • ¿Cuáles son las causas de la impotencia masculina? • ¿Es malo arrancarse los pelos de los lunares? • ¿Se puede considerar la obesidad como una enfermedad? • ¿Funciona el vinagre contra los piojos de los niños?...

¿Estáis pensando en tener un hijo o ya estás embarazada? Abre este libro y descubrirás una pequeña joya: útil, con la última información sobre investigaciones, técnicas y protocolos de seguimiento, anécdotas y consejos para que disfrutéis el embarazo, y todo en un lenguaje agradable y muy ameno. Y, claro está, también abordamos todo lo referente al parto: cómo saber cuándo estás de parto, la dilatación, la epidural y el parto natural, las posibles complicaciones, la recuperación, la lactancia y todos esos temas que tanto preocupan a los futuros padres. • Mamá sana —...

Nací para ser feliz nace con el fin de recopilar historias vividas en la niñez involucrando experiencias que narran la vivencia que ilustra simple y sencillamente la vida diaria. Aunque en todo el recorrido de la infancia y de acuerdo a lo que se refleja en este caminar encontramos diferentes experiencias que muestran momentos de tristeza y momentos de felicidad que motivan a vivir de acuerdo a cada posibilidad tratando de ser feliz. El trayecto de esta infancia sucede en un tiempo de muchas limitaciones en donde no se podía disfrutar al cien por ciento la niñez y esto ocurría en la...

Ejercicios y estrategias para entrenar la voluntad y terminar con todas esas excusas que inventamos para no ponernos en marcha. Un libro que no hay que dejar para mañana. Toda nuestra vida está sujeta a la toma de decisiones: dormir diez minutos más a la mañana, comprar un par de zapatos negros y no rojos, cambiar de trabajo, gastar los ahorros, separarnos de una pareja, leer este libro y no otro# Muchas de esas decisiones son desafíos y no necesitan ser las más importantes para sentirnos comprometidos con esa acción. ¿Por qué no tenemos ganas? ¿Por qué lo dejamos para mañana?...