Esencialismo

Greg McKeown es un autor, orador y consultor reconocido por su trabajo en el campo de la gestión y productividad personal. Nacido en el Reino Unido, McKeown se ha convertido en una figura influyente en el ámbito del liderazgo y la filosofía de vida enfocada en la esencialidad, que promueve la idea de que no todas las responsabilidades son igualmente importantes.

McKeown es el autor del bestseller "Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less", un libro que ha resonado profundamente con líderes, gerentes y profesionales de todo el mundo. En esta obra, publicada en 2014, McKeown desarrolla el concepto del "essentialismo", una filosofía que aboga por la identificación de lo que realmente importa y la eliminación de lo superfluo. La premisa central es que al enfocarnos en lo verdaderamente esencial, podemos vivir de manera más efectiva y satisfactoria.

Antes de alcanzar el reconocimiento como autor, McKeown estudió en la Universidad Brigham Young, donde se graduó en Ciencias Políticas. Posteriormente, continuó su educación en la Universidad de Stanford, donde obtuvo un MBA. Su formación académica le permitió profundizar en temas de liderazgo, estrategia empresarial y desarrollo personal, lo que ha sido fundamental para su éxito como consultor y conferencista.

El enfoque de McKeown se basa en la idea de que, en un mundo inundado de opciones y obligaciones, la gente a menudo se siente abrumada y distraída. En su libro, ofrece herramientas prácticas y ejemplos concretos de cómo las personas pueden aplicar el principio del "menos es más" en sus vidas diarias. Su trabajo ha sido aclamado por diversas publicaciones, incluyendo The New York Times, Forbes y Harvard Business Review.

Aparte de su carrera como autor, McKeown ha trabajado con una variedad de organizaciones, desde startups hasta empresas Fortune 500, ayudándolas a mejorar su enfoque estratégico y la gestión del tiempo. Su experiencia en consultoría le ha permitido adquirir una visión amplia de los desafíos que enfrentan los líderes en la actualidad.

Además de "Essentialism", McKeown ha escrito otros libros y ha participado en numerosas conferencias, donde comparte sus ideas sobre el liderazgo, la toma de decisiones y la importancia de centrarse en lo esencial. Su trabajo ha sido elogiado por su claridad y practicidad, lo que lo convierte en un referente en el ámbito del desarrollo personal y profesional.

En su vida personal, McKeown aboga por la simplicidad y el equilibrio. Es un ferviente defensor de la meditación y la reflexión, prácticas que considera esenciales para mantener una vida enfocada y productiva. Vive en Silicon Valley con su familia, donde continúa explorando nuevas ideas y conceptos que pueden ayudar a otros a alcanzar un mayor grado de claridad y eficacia en sus vidas.

Con un enfoque claro en la acción y la reflexión, Greg McKeown ha ayudado a miles de personas a revalorar sus prioridades y encontrar un camino hacia una vida más significativa y menos abrumadora. Su legado continúa creciendo a medida que más personas descubren su enfoque del esencialismo y la aplican en sus vidas y carreras.

Es la victoria del visitante. Tras años de lucha de autoaprendizaje, de adaptación a las nuevas tecnologías y de convivir en dos entornos paralelos de forma simultánea, el físico y el digital, el turista ha logrado obtener su mejor premio. Ha dejado de ser un visitante más para convertirse en uno con nombres y apellidos. La explosión digital ha derivado hacia la democratización del conocimiento. La mayor de sus consecuencias es que ahora ya no basta con facilitar información. Los turistas de hoy están socialmente hiperconectados. Ya no solo consumen sino que participan en la...

Introducción. Instrumento: cuestionario de análisis de la cultura empresarial de su ámbito de trabajo. Modelo: cuestionarios de análisis de la cultura de empresa. Instrumento: plan de mejora de la cultura de empresa. Modelo: plan de mejora de la cultura de empresa. Instrumento: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Modelo: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Instrumento: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores. Modelo: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores, etc.

En este libro, la periodista y politóloga Natalia Zuazo se propone bajar la tecnología del pedestal y contar las historias humanas detrás de internet para hacerla real, nombrar a sus protagonistas, y saber cómo funciona, quiénes la controlan, qué hacen las empresas y los gobiernos con nuestros datos, y cuánto de todo esto sabemos o ignoramos.

Lleno de la sabidur a caracter stica de Brian Tracy, este libro te ayudar a conseguir m s cosas... y con mucho menos estr s. Administraci n del tiempo M s que cualquier otra habilidad en tu carrera, la capacidad de manejar el tiempo determinar tu xito o fracaso. Es una simple ecuaci n. En cuanto mejor uses tu tiempo, conseguir s m s y m s grandes ser n tus recompensas. Esta pr ctica gu a de bolsillo revela 21 t cnicas comprobadas que puede usar inmediatamente para ganar dos o m s horas productivas cada d a. Ofrece las estrategias que el experto en negocios Brian Tracy ha identificado como las ...