ASA

CAPÍTULO 1: LOS ERRORES DE MEDICACIÓN Y EL PAPEL CLAVE DE ENFERMERÍA. Ferre Soria, Judit; Estrada Sánchez, Mª Soraya; Oña Angosto, Saray. CAPÍTULO 2: CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS EN ATENCIÓN PRIMARIA SOBRE LA SITUACION ACTUAL DE LA ANTICOAGULACION ORAL. Hurtado Lara, María; Cara Navarro, Adela Belén; Sanabria Medina, Mª Jesús. CAPÍTULO 3: PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA PLANIFICACIÓN DE UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SOBRE MEDICAMENTOS. Martín Delgado, Noemí; López Esteve, Elena. CAPÍTULO 4: PROFILAXIS DE CREDÈ. RECOMENDACIONES FARMACOLÓGICAS. Martín González, Jesús...

El Consejo de Europa es una organización intergubernamental centrada en la defensa de los derechos humanos, la democracia pluralista y el Estado de Derecho, que surge como reacción de los Estados tras la Segunda Guerra Mundial. Es el organimo encargado de aplicar y desarrollar el Convenio Europeo de Derechos Humanos aprobado en Roma en 1950. La composición amplia del Consejo –47 miembros frente a los 27 países de la Unión Europea— y sobre todo la ausencia de los Estados Unidos como miembro ha facilitado un espacio propio de diálogo en situaciones de crisis. Este trabajo hace un...

Esta obra, preparada por Esperanza Alcaín Martínez, Profesora Titular de Derecho Civil de la Universidad de Granada y patrocinada por el Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI) y el Consejo General de la Abogacía Española, recoge prácticamente la totalidad de normas que afectan al sector de la discapacidad, ofreciendo al lector una visión muy completa del entorno jurídico-legal en el que se desarrolla la vida de las personas con discapacidad en España. La recopilación comprende 84 normas actualizadas con el texto íntegro en la mayoría de ellas, y en otras sólo...

Las transformaciones a las que se está viendo sometido el Derecho del Trabajo del S.XXI, con el fin de adecuar la defensa de sus valores y postulados históricos a los desafíos planteados por las exigencias de la competitividad de las empresas en la economía globalizada, alcanzan una dimensión particular cuando analizamos el impacto que produce en la gestión del capital humano de las empresas la introducción de los cambios necesarios en la organización del trabajo innovadora para que resulte más eficiente desde la perspectiva de la competitividad empresarial. Desarrollando una...