Secretos de liderazgo efectivo

Introducción. Instrumento: cuestionario de análisis de la cultura empresarial de su ámbito de trabajo. Modelo: cuestionarios de análisis de la cultura de empresa. Instrumento: plan de mejora de la cultura de empresa. Modelo: plan de mejora de la cultura de empresa. Instrumento: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Modelo: guía para la implementación de cambios en las organizaciones. Instrumento: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores. Modelo: guía para la modificación de actitudes reactivas de los colaboradores, etc.

Quién es Carlo Cipolla Fue un historiador económico italiano llamado Carlo M. Cipolla. Tanto la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias como la Sociedad Filosófica Estadounidense lo contaron como miembro o miembro de ambas organizaciones. Cómo se beneficiará ( I) Información sobre lo siguiente: Capítulo 1: Carlo M. Cipolla Capítulo 2: Pavía Capítulo 3: Universidad de Pavía Capítulo 4: Mario Scelba Capítulo 5: Erba-Odescalchi Capítulo 6: Giovanni Botero Capítulo 7: 1629?1631 Peste italiana Capítulo 8: Dialecto lombardo occidental Capítulo 9: Carlo Cattaneo Capítulo 10:...

If you want to be an effective leader-at any level-you should pay attention to vision. Leaders who communicate a strong vision are seen by their bosses and coworkers as more effective in several important areas than those who do not. The content of your vision affects employees' perception of your organization. Your articulation of the vision affects their perception of your leadership effectiveness. Taken together, vision content and vision articulation give your employees, colleagues, and other stakeholders a powerful image of how good your organization is and how skilled you are as a...

Nadie pone en duda que el liderazgo es una cuestión importante. Reconocemos el buen liderazgo de inmediato cuando un líder al que admiramos nos inspira, nos provoca entusiasmo, logra que nos comprometamos o, incluso, cuando nos abandona. Las cinco reglas que propone este libro constituyen una herramienta unificada para aumentar las capacidades individuales y generar una cultura de liderazgo en la organización. Descubre el código del liderazgo desde la visión, el talento, la eficacia, el desarrollo y la excelencia.