Libertad real para todos

Philippe Van Parijs es un destacado filósofo y economista belga, conocido por su trabajo en el ámbito de la teoría política, el bienestar y la justicia social. Nacido el 20 de diciembre de 1945 en Bruselas, Van Parijs ha influido en el debate contemporáneo sobre la renta básica y la distribución de la riqueza, combinando su formación académica con un compromiso activo con las políticas sociales.

Estudió en la Universidad de Bruselas y luego se trasladó a la Universidad de Oxford, donde se sumergió en el estudio de la filosofía política. A lo largo de su carrera, ha enseñado en diversas instituciones académicas de prestigio, incluyendo la Universidad de Louvain y la Universidad de Ginebra. Su enfoque interdisciplinario abarca no solo la filosofía y la economía, sino también la sociología y estudios políticos, lo que le ha permitido tener una visión holística sobre los problemas contemporáneos.

Van Parijs es conocido principalmente por su defensa de la renta básica universal, un concepto que propone que todos los ciudadanos reciban un ingreso básico incondicional para asegurar sus necesidades esenciales. Su libro más influyente, "Real Freedom for All", publicado en 1995, establece las bases teóricas de esta propuesta, argumentando que la libertad real implica que los individuos tengan acceso a recursos suficientes para tomar decisiones auténticas en sus vidas. A través de su obra, ha buscado demostrar que la renta básica no solo es un enfoque viable para combatir la pobreza, sino que también puede fomentar la libertad y la creatividad del individuo.

En su trabajo, Van Parijs también ha abordado cuestiones de justicia social y equidad. Ha argumentado que la desigualdad económica no solo es un problema moral, sino que también tiene repercusiones significativas en la cohesión social y el bienestar general. Su enfoque combina principios de justicia distributiva con un análisis crítico de las estructuras socioeconómicas actuales. También ha explorado temas relacionados con la globalización y la migración, planteando que las naciones ricas tienen la responsabilidad de ayudar a las naciones en desarrollo y de garantizar un trato justo a los inmigrantes.

A lo largo de su carrera, Van Parijs ha participado activamente en debates públicos y ha sido asesor de diversas organizaciones políticas y sociales. Ha colaborado con el Movimiento por la Renta Básica y ha sido un ferviente defensor de la implementación de políticas de renta básica en varios países. Su trabajo ha influido en movimientos políticos y sociales en Europa, América del Norte y más allá, generando un interés creciente por la renta básica como solución a problemas contemporáneos como el desempleo estructural y la desigualdad económica.

En cuanto a su contribución académica, Van Parijs ha publicado numerosos artículos y libros. Además de "Real Freedom for All", ha escrito "Just Democracy" y "The Universal Basic Income: A Philosophical Analysis", ampliando su enfoque sobre cómo las políticas económicas pueden crear una sociedad más justa. Su énfasis en la necesidad de repensar las estructuras económicas y políticas sigue siendo un tema relevante en el contexto actual de crisis económica y social.

Philippe Van Parijs continúa siendo una voz influyente en la teoría política contemporánea y en el debate sobre la renta básica. Su visión filosófica sobre la libertad, la justicia y la igualdad ha dejado una marca indeleble en la forma en que entendemos y abordamos los problemas sociales en un mundo cada vez más complejo e interconectado.

Philippe Van Parijs y Yannick Vanderborght quieren que el gobierno te dé dinero: una cantidad frecuente, en efectivo, que no dependa de tu situación laboral, de tu edad, de si tienes muchos o pocos recursos, de si eres mujer o eres hombre. Eso es el ingreso básico. La creciente desigualdad en la distribución de la riqueza, la profunda transformación en el trabajo que están produciendo diversas innovaciones tecnológicas, el fracaso de las políticas públicas en contra de la pobreza son razones de peso para explorar con seriedad esta audaz medida, cuyo propósito no sólo es repartir...

Este libro recoge un resumen de los trabajos presentados durante el II Simposio de Investigación de Economía y Empresa, celebrado en la Universidad de Almería el 6 Marzo de 2020. Los 18 trabajos que finalmente se presentaron constituyen una muestra de las líneas de investigación en las que están trabajando actualmente los investigadores del Departamento en los ámbitos de la Contabilidad, Economía, Finanzas, Historia Económica, Marketing y Organización de Empresas.

Durante los más de quince años que han transcurrido desde su publicación, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva se ha convertido en un fenómeno internacional con más de quince millones de ejemplares vendidos. En las esferas de la empresa, el gobierno, la educación, la familia y, más importante aún, en la esfera personal, decenas de millones de personas han mejorado espectacularmente su vida y sus organizaciones aplicando los principios del clásico de Stephen R. Covey. Pero el mundo es un lugar que ha cambiado mucho. Los retos y la complejidad a los que todos nos enfrentamos...

El libro presenta las formas de control que realiza la interventoría en diferentes contratos según su naturaleza. Asimismo, contempla aspectos técnicos que el interventor debe tener presente en la obra como: ensayos, aspectos financieros, administrativos, legales y ambientales; que hacen parte del monitoreo de la interventoría, con el objetivo de verificar que las condiciones iniciales del contrato se cumplan como lo exige la entidad contratante, de acuerdo con las normas en cada una de las áreas.

El desarrollo y permanencia de las organizaciones modernas depende, cada vez más, de las personas que las integran. En un entorno cambiante, la adaptabilidad y el aprovechamiento de mejores oportunidades por parte de las organizaciones, la racionalización de sus actividades y el incremento de su eficiencia, derivan de la capacidad de sus empleados y de su actuación cooperativa. En este marco, la Gestión Estratégica de Recursos Humanos representa una herramienta que permite a la dirección utilizar los sistemas de gestión y de instrumentos de medida, dirigidos a la previsión y decisión ...