BookStore Chile

La mejor biblioteca digital de Chile para libros electrónicos [PDF] [EPUB] [MOBI]

La Otra inteligencia

Sinopsis del Libro

Libro La Otra inteligencia

La inteligencia emocional es, cada vez m&ás, la clave para obtener un equipo competente en cualquier organizaci&ón. Pero las emociones son traidoras, y tanto pueden llevarnos hacia el &éxito en nuestros objetivos como meternos en un callej&ón sin salida. Por eso no basta con rodearnos de gente con una elevada inteligencia emocional: es necesario un plan concreto que ponga este valios&ísimo recurso en marcha. The EQ Difference le ofrece un abanico de herramientas imprescindibles para ello. - Una gu&ía paso a paso para mejorar su inteligencia emocional. - Ejemplos pr&ácticos en el lugar de trabajo. - M&étodos, sugerencias y trucos para incrementar& la inteligencia emocional. - T&écnicas como el scanning, la identificaci&ón del "modus operandi" de la inteligencia emocional y f&órmulas para reconducir las reacciones emocionales en el trabajo. & The EQ Difference ayudar&á a los profesionales de cualquier nivel a convertirse en sus propios coachs.

Ficha del Libro

Subtitulo : plan para potenciar la inteligencia emocional en el trabajo

Número de páginas 347

Autor:

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

¿Cómo descargar el libro?

Valoración

Popular

5.0

37 Valoraciones Totales


Biografía de Adele B. Lynn

Adele B. Lynn es una reconocida autora y experta en desarrollo personal y coaching, conocida por su trabajo en el ámbito de la autoayuda y la superación personal. Aunque su biografía completa no es ampliamente conocida, ha dejado una huella significativa en el mundo de los libros de autoayuda y liderazgo. Su enfoque se centra en el crecimiento personal, la inteligencia emocional y la efectividad en la vida profesional y personal.

Adele B. Lynn ha escrito varios libros aclamados que han resonado con una amplia audiencia. Uno de sus libros más destacados es "The Power of Acknowledgment", donde explora la importancia del reconocimiento y la apreciación en la vida cotidiana. Este libro ofrece estrategias para abrir caminos hacia una mayor autoeficacia y éxito interpersonal, destacando cómo el reconocimiento puede transformar tanto las relaciones personales como profesionales.

Además de su trabajo literario, Lynn ha sido una influente conferenciante y facilitadora de talleres, donde comparte su experiencia y conocimientos sobre cómo cultivar la inteligencia emocional y la motivación personal. Su enfoque práctico y accesible ha ayudado a muchas personas a superar obstáculos y a encontrar su voz en diferentes ámbitos de sus vidas.

Otro aspecto notable de su carrera es su compromiso con la formación de líderes y equipos en diversas organizaciones. Su metodología se basa en el desarrollo de habilidades interpersonales que son críticas para el éxito en el entorno laboral actual. Lynn también enfatiza la importancia de la comunicación efectiva y la construcción de relaciones significativas en el lugar de trabajo.

A lo largo de su carrera, Adele B. Lynn ha sido reconocida no solo por su capacidad para inspirar a otros, sino también por su contribución al campo del coaching y desarrollo personal. Muchos de sus talleres y seminarios han sido aclamados por su enfoque innovador y su capacidad para involucrar a los participantes en un proceso de aprendizaje activo.

La influencia de Adele B. Lynn se extiende más allá de sus libros y seminarios. Su trabajo ha sido una fuente de inspiración para muchas personas que buscan mejorar su vida personal y profesional. Al integrar principios de la psicología positiva y el desarrollo personal, ha ayudado a crear una comunidad de individuos empoderados y motivados.

En resumen, Adele B. Lynn es una figura significativa en el ámbito del desarrollo personal y el coaching. Su enfoque en el reconocimiento, la comunicación efectiva y la inteligencia emocional ha permitido que muchas personas reevalúen sus vidas y encuentren el camino hacia el éxito personal y profesional.

Otros libros de Adele B. Lynn

50 actividades para desarrollar la inteligencia emocional

Libro 50 actividades para desarrollar la inteligencia emocional

La inteligencia emocional explica el porqué, a pesar de tener la misma capacidad intelectual, formación o experiencia, algunas personas destacan mientras que otras del mismo calibre se quedan rezagadas. En los profesionales de alto rendimiento, a todos los niveles, desde personal de contacto a Directores Ejecutivos, podemos encontrar determinadas competencias. Como formadores, estamos obligados a encontrar formas de desarrollar esos talentos etiquetados como coeficiente de inteligencia emocional (CE). Las 50 actividades que encontrará en este libro se centran en el desarrollo de este...

Más libros de la categoría Economía y Negocios

Los platos rotos

Libro Los platos rotos

Cómo se transformó el Estado argentino en diez años de kirchnerismo: de moderno y expansivo a elefantiásico, ineficiente y corrupto estatal donde el agua, el gas, el petróleo, la electricidad, los teléfonos, las rutas, las autopistas y las telecomunicaciones se volvieron botines políticos.

El poder de la locura

Libro El poder de la locura

"El hombre razonable se adapta al mundo; el irrazonable intenta adaptar el mundo a sí mismo. Así pues, el progreso depende del hombre irrazonable". Con este epígrafe del escritor George Bernard Shaw comienza el libro y es con esta misma idea que los autores auguran que los negocios que revolucionarán los modelos convencionales serán las organizaciones de carácter social que existen ya en distintas partes del mundo y que están, de alguna manera, redefiniendo la maneda de crear empresas. Con vívidos ejemplos como la empresa española La Fageda, en El poder de la locura se identifican y...

Formación de personal

Libro Formación de personal

La formación como política de desarrollo humano: finalidad de la formación en la empresa; requisitos de la formación. Etapas previas a la elaboración del Plan de Formación. Principios de formación en la empresa. Fases del Plan de Formación. Programas de las acciones formativas.

Pastillas para la gerencia 3

Libro Pastillas para la gerencia 3

Gerenciar consiste en manejar los recursos de la organización donde se trabaja. Cada uno de estos puede catalogarse dentro de los 7M: mano de obra (personas), materiales (directos e indirectos), maquinas (activos productivos), moneda (dinero), métodos (procedimientos y sistemas), medio ambiente (lugar de trabajo) y mentalidad (cultura organizacional). De este modo, toda persona que maneje siquiera uno de ellos está administrando, sin importar el puesto que ocupe en la empresa. La experiencia laboral de D'Alessio, acumulada a lo largo de casi cincuenta años, se vuelca en esta nueva entrega ...

Últimos Libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas