Investigaciones clave en la transformación del modelo económico valenciano

En el marco del Congreso organizado por la Cátedra Modelo Económico sostenible de Valencia y su entorno, casi una treintena de investigadores de la Facultat d’Economia e Institutos de Investigación de la Universitat de València, han acometido el reto de investigar y traer propuestas persiguiendo el diseño del modelo económico de la ciudad de Valencia y su entorno para los próximos años. Un modelo fundamentado en los principios del desarrollo territorial integrado, y definido por el carácter mediterráneo de nuestra ciudad y los principios del desarrollo sostenible. Sostenibilidad...

En los últimos años, los sitios de membresía pagada han inundado el mercado. La razón principal de esto es su potencial para proporcionarle ingresos pasivos de seis cifras con solo unas pocas horas de trabajo a la semana. No solo ofrecen un alto porcentaje de ganancias, sino que son relativamente rápidos de configurar y económicos para comenzar. Con más y más consumidores dispuestos a pagar por información específica a sus intereses, no hay mejor momento para comenzar su primer sitio de membresía. Algunos de los temas importantes que aprenderá: • Aprenderá por qué los sitios...

Esta publicación es un capítulo del libro: CREANDO VALOR? A TRAVÉS DE LAS PERSONAS. ÍNDICE: La gestión por competencias: una nueva manera de gestionar la organización y las personas en un nuevo paradigma. Utilizando las core competencies para dirigir la estrategia de recursos humanos. Competencias: contribución a la creación de valor a través del conocimiento. Las competencias están todavía lejos de la mayoría de edad. Aprovechado el genio colectivo de la gente. De Goleman a cómo arar en el mar: el capital emocional. Las competencias y el capital intelectual.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Usted está postulando a un trabajo y por ello ha enviado previamente su currículo, el que ha sido aprobado. Debido a esto, fue llamado a una entrevista personal, instancia definitiva para usted, pues del resultado de la misma dependerá si queda o no aceptado para desempeñar el trabajo al que está postulando. Los autores, con amplísima experiencia en el tema de la selección de personal, le enseñan que con un adecuado entrenamiento, adecuada preparación y activa participación, usted estará en condiciones de dominar la entrevista. Para ayudarlo a lograr este objetivo, han desarrollado ...