Ganar jugando a no perder

Charles D. Ellis es un reconocido autor y experto en inversiones, particularmente conocido por su obra "Winning the Loser's Game", que se considera un texto fundamental en el campo de las finanzas y la inversión. Nacido en 1934, Ellis ha dedicado gran parte de su vida profesional al análisis de mercados financieros y a la educación sobre cómo los inversores pueden gestionar sus carteras de manera efectiva.

Graduado de Yale University y con un máster en Harvard Business School, Ellis combinó su formación académica con una amplia experiencia en el mundo empresarial. Durante su carrera, trabajó en investment banking y se convirtió en socio de varias firmas de inversión de renombre. Su enfoque en la inversión a largo plazo y la importancia de la disciplina en la toma de decisiones financieras han influido en una generación de inversores.

En "Winning the Loser's Game", Ellis argumenta que la mayoría de los inversores individuales no pueden vencer al mercado debido a la competencia feroz de los profesionales. A lo largo de su libro, él propone que, en lugar de intentar ser el "ganador" en un juego que es extremadamente difícil de dominar, los inversores deberían enfocarse en ser "perdedores" estratégicamente, adoptando un enfoque pasivo que maximice los rendimientos y minimice los riesgos. Este enfoque ha resonado en la comunidad de inversores, especialmente en el contexto de la proliferación de fondos indexados y la inversión pasiva.

Además de "Winning the Loser's Game", Ellis ha escrito numerosos artículos y libros sobre temas de inversión y gestión de carteras. Es un defensor del uso de estrategias basadas en la investigación y ha sido un crítico del enfoque de "market timing" que muchos inversores intentan aplicar, argumentando que es mejor centrarse en una estrategia de inversión sólida y sostenible a largo plazo.

Ellis también ha sido un ferviente defensor de la educación financiera, hablando en conferencias y seminarios en todo el mundo. Su compromiso con la educación de los inversores ha contribuido a que muchos comprendan mejor la complejidad de los mercados financieros y la importancia de gestionar sus expectativas.

En sus años más recientes, Ellis ha continuado siendo una voz influyente en el campo de las inversiones. Su legado no solo incluye su literatura, sino también su impacto en la forma en que los individuos y las instituciones piensan sobre la inversión y el riesgo. Ha participado en diversas organizaciones y se ha mantenido activo en asesorar a inversores sobre las mejores prácticas.

• Educación: Yale University, Harvard Business School
• Obra destacada: Winning the Loser's Game
• Enfoque: Inversión pasiva, gestión de riesgos

La carrera de Charles D. Ellis demuestra que el éxito en las inversiones no se trata de ser el más inteligente en el salón de clases, sino de adoptar una filosofía que considera la realidad del comportamiento del mercado y la importancia de la paciencia y la disciplina. A través de su trabajo, ha inspirado a innumerables inversores a adoptar un enfoque más racional y fundamentado hacia la gestión de sus recursos financieros.

La obra se ha elaborado bajo la motivación de que sea un material de apoyo básico en la preparación, por parte del alumno de la UNED, de esta disciplina. Así, entre sus contenidos, destacamos la visión esquemática de cada uno de los temas de forma individual, la colección de ejercicios, que servirán para repasar y cotejar conceptos previos, un formulario y un glosario de fácil tratamiento que aclarará dudas y un listado de páginas Web y fuentes de información interesantes para esta actualizado.

Solemos dar por sentado que las grandes decisiones económicas y financieras se toman desde el análisis y la observación de los datos micro y macroeconómicos. No obstante, lo cierto es que, más a menudo de lo que creemos, son factores psicológicos e irracionales, en forma de intuición, miedo, desconfianza, fe... los que están detrás de los comportamientos de economistas, financieros, políticos o inversores. Keynes bautizó a dichos factores como "Animal Spirits". En la presente obra, Akerlof y Shiller los recuperan para analizar de qué modo han influido en la actual crisis...

El cambio cultural: calidad versus calidad del esfuerzo; calidad de productos versus calidad de servicio; Trabajo individual versus trabajo en equipo; jefe versus líder; responsabilidad versus implicación; visión de departamento versus visión de compañía; relaciones jerárquicas versus relaciones matriciales, etc. El clima organizacional: diferencia entre estructura y proceso organizacional; características de las organizaciones formales; los sistemas de dirección; clima de tipo participativo.

A veces fracasamos. A veces nos sentimos perdidos. A veces, cuando terminamos la universidad, tenemos la crisis de la mediana edad, los hijos se van de casa o nos jubilamos, sentimos ansiedad. ¿Qué vamos a hacer ahora? ¿Y cómo? Tim Ferriss, autor de bestsellers como La semana laboral de 4 horas y Armas de titanes e inversor en empresas como Uber, Facebook y Twitter, se encontró en una situación así y decidió rodearse de una "tribu de mentores". Formuló a decenas de emprendedores famosos, deportistas de élite, inversores millonarios y escritores de éxito algunas preguntas clave que...